Gestão Estratégica de Talentos e Desempenho Organizacional

Em um cenário onde pessoas são o principal diferencial das organizações, este curso de capacitação profissional convida você a aprofundar sua atuação em Gestão Estratégica de Talentos, conectando pessoas, resultados e propósito.

Com uma abordagem atual e aplicada, o curso explora os principais processos de atração, seleção, avaliação de desempenho, retenção e políticas de recompensa, sempre alinhados à estratégia organizacional. O participante será provocado a repensar o papel do RH estratégico e do Business Partner como agentes de transformação, desempenho e geração de valor institucional.

A formação contempla modelos modernos de gestão de pessoas, liderança, cultura de desempenho, engajamento e sustentabilidade humana, considerando diferentes realidades organizacionais — incluindo o desafiador contexto das organizações de saúde.

Desenvolva pessoas, fortaleça resultados e construa organizações mais humanas, eficientes e sustentáveis.

Acesso ao curso: Encaminhamento via e-mail após a confirmação do pagamento;

Certificação: O certificado de conclusão do curso será emitido pelo INSTITUTO DE ENSINO SUPERIOR E EXPANSÃO DO CONHECIMENTO/FACAN, de reconhecimento nacional, encaminhado ao aluno em formato PDF, após obtenção de 75% de aproveitamento do curso mediante a realização das atividades.

Local: Centro Empresarial Shopping Moxuara – aulas presenciais transmitidas online/ao vivo com interação com o professor e a turma.

10/04 – das 19 às 21h30.

11/04 – das 08h30 às 12h30.

24/04 – Atividade prática discente extraclasse - EaD.

25/04 – das 08h30 às 12h30.

O curso de Gestão Estratégica de Talentos e Desempenho Organizacional é direcionado a profissionais que atuam ou desejam atuar de forma estratégica na gestão de pessoas e no desenvolvimento organizacional.

É especialmente indicado para:

· Profissionais de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas

· Business Partners, consultores internos e externos de RH

· Gestores, líderes, coordenadores e supervisores de equipes

· Executivos e profissionais da área administrativa e gerencial

· Profissionais de organizações de saúde, como hospitais, clínicas e instituições afins

· Consultores organizacionais e gestores de projetos

· Empreendedores e profissionais interessados em fortalecer equipes e resultados

O curso também atende profissionais que buscam atualização em práticas modernas de gestão de pessoas, alinhamento entre estratégia, desempenho e cultura organizacional, e desenvolvimento de competências para promover engajamento, sustentabilidade humana e geração de valor institucional.

Planejar, implementar e avaliar práticas estratégicas de gestão de talentos e desempenho organizacional, alinhadas aos objetivos institucionais e às demandas contemporâneas das organizações.
Compreender a evolução do RH operacional para o RH estratégico e consultivo.
Analisar práticas modernas de atração e seleção de talentos.
Aplicar modelos de avaliação de desempenho alinhados à estratégia e à cultura organizacional.
Discutir estratégias de retenção, engajamento e desenvolvimento de pessoas.
Avaliar políticas de recompensa e reconhecimento como instrumentos de desempenho.
Refletir sobre os desafios específicos da gestão de pessoas em organizações de saúde.

Após a confirmação da matrícula e do pagamento, o aluno receberá as informações necessárias para:

participar do curso de forma presencial ou online, podendo interagir em tempo real com o professor e o ambiente de sala de aula.
Acessar o material didático.
Esclarecer dúvidas com o professor;
Receber o certificado de conclusão do curso com carga horária de 20 horas.
Acesso à biblioteca digital da E-Livro, com total acessibilidade, com mais de 26.000 títulos.

Professor(a):

Duração:

20h

Contato:

(27) 99987-9481

E-mail:

comercial@facan.com.br

Valor:

R$ 279,00 ou 2 x R$ 139,50

Ex-alunos FACAN e empresas conveniadas: desconto de 20% (R$ 223,20) ou 2 x R$ 111,60).

Início: 10/04 às 19h

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Sidcley Gabriel

Sidcley Gabriel

Diretor Administrativo, Gente e Gestão da Javé Construtora e Incorporadora. Professor da disciplina de Cargos, Salários e Remuneração do curso Gestão Estratégica de Pessoas. Graduado em Administração, MBA em Gestão de Pessoas, Liderança e Desenvolvimento Humano. Formação em Personal & Professional Coaching pelo Instituto Paulo Erlich. Integrante da comissão RH do Sinduscon-ES e Conselheiro na ABRH-ES. Consultor na área de Gestão e Gente de destaque no cenário nacional. Coordenador do Núcleo de Consultoria em RH e Business Partner do MBA da FACAN e Professora mentor da área de Gestão de Pessoas do curso de MBA em Gestão Estratégica da FACAN.

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