Avaliação do Desempenho Humano

O curso de capacitação em Avaliação do Desempenho Humano fornece ao aluno os conceitos e as aplicações do desempenho humano.

Você também vai poder distinguir a gestão das técnicas de avaliação de desempenho utilizadas nas empresas e vai perceber a importância das práticas de liderança nesse processo. No curso o aluno entenderá que a Avaliação do Desempenho é um procedimento que avalia e estimula o potencial dos colaboradores da empresa.

É, basicamente, uma ferramenta da gestão de pessoas que visa analisar o desempenho individual ou de uma equipe em uma determinada empresa.

É um processo de identificação, diagnóstico e análise do comportamento de um colaborador durante um certo intervalo de tempo, analisando sua postura profissional, seu conhecimento técnico, sua relação com os parceiros de trabalho e etc.

Estudantes ou profissionais de qualquer área do conhecimento, com diploma de ensino médio completo, que desejam aprender as mais modernas formas e ferramentas de avaliação de desempenho no âmbito das organizações, públicas e privadas. O curso também visa a ampliação dos seus conhecimentos para conquistar um espaço no mercado de trabalho, não só na área de gestão de pessoas, mas também na organização como um todo. Além disso, o curso é recomendado para quem atua ou pretende atuar na área de Recursos Humanos, compartilhar experiências e expandir o networking.

O objetivo geral do curso é fornecer instrumental analítico que possibilite ao aluno planejar e operacionalizar Programas de Avaliação de Desempenho de Pessoas.

Em termos específicos, a finalidade do curso é levar o aluno a:

Discutir o papel do tema Avaliação de Desempenho;
Identificar as etapas básicas do processo de Avaliação de Desempenho;
Reconhecer a importância dos conceitos relativos à Avaliação de Desempenho para a compreensão da participação efetiva das pessoas na dinâmica do processo organizacional;
Reconhecer a utilidade de diferentes tipos de técnicas de Avaliação de Desempenho.

Após a confirmação do pagamento, o aluno receberá as informações necessárias para:

Participar do curso de forma presencial ou online/ao vivo, podendo interagir em tempo real com o professor e o ambiente de sala de aula.
Acessar o material didático no grupo do curso.
Esclarecer dúvidas com o professor em tempo real.
Receber o certificado de conclusão do curso com carga horária de 20 horas.
Acesso à biblioteca digital da Saraiva com quase 3.000 títulos.

Organização e comportamento na organização:

Aspectos que influenciam o desempenho.

Comportamento humano nas organizações:

Percepção
Motivação
Valores humanos

O Sistema de Gestão de Desempenho:

Conceitos
Objetivos de um Sistema de Gestão de Desempenho
Critérios para avaliação
Erros comuns na avaliação

Os métodos de avaliação:

Ordenamento
Comparação aos pares
Incidentes críticos
Listas de verificação
Avaliação por Objetivos
Auto avaliação
Avaliação 360º Graus
Avaliação de Desempenho por Objetivos.
Avaliação de Desempenho por Resultados.
Avaliação de Desempenho baseada em Competências
Vantagens e desvantagens dos métodos

Etapas para desenvolvimento e implantação de Sistema de Gestão de Desempenho Análise organizacional:

Sensibilização e Comprometimento
Implementação
Acompanhamento e controle

A entrevista de feedback

Cuidados e ações a serem adotados no desenvolvimento e implementação de um Sistema de Gestão de Desempenho de Pessoas.

DOCENTE:

Professor(a):

Marcela Haase

Duração:

20h

Contato:

(27) 99987-9481

E-mail:

contato@facan.com.br

Valor:

R$ 312,00 (ou 2x de R$ 164,00)

Datas/horários das aulas:

10, 11 e 01 e 02/07 das 19 às 22h.

INSCREVA-SE!

Marcela Haase

Administradora | Especialista em Gestão de Pessoas, Psicologia Positiva e Desenvolvimento Humano | Mestre em Administração | Docente | Coordenadora do CRA Educacional no Conselho Regional de Administração

A carga horária total do curso é compreendida entre:

Aulas presenciais com transmissão ao vivo. (12 horas).
Atividades extraclasse compreendendo 06 horas.

Acesso ao curso: Encaminhamento via e-mail após a confirmação do pagamento;

Carga horária total: 20 horas.

Acesso ao curso: Encaminhamento via e-mail após a confirmação do pagamento.

Certificado: O certificado de conclusão será encaminhado ao aluno em formato PDF após obtenção de 75% de aproveitamento do curso mediante a realização das atividades.

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Avaliação do Desempenho Humano

DOCENTE:

​

Marcela Haase